De Jonge Akademie

Ga direct naar de inhoud
Ga direct naar de site navigatie
Ga direct naar zoeken

Marieke van den Brink

Titels
Prof. dr.
Voorletters
M.C.L.
Hoofdfunctie
Hoogleraar RU
Vakgebieden
Personeelwetenschappen
Gender studies
Sociologie
Leeropdracht
Gender en diversiteit in organisaties
Sinds
26-03-2015
Verbonden aan
Radboud Universiteit Nijmegen
Faculteit der Sociale Wetenschappen, Radboud Social & Cultural Research
Postbus 9108
6500 HK   Nijmegen
tel.   024 361 2007
m.vandenbrink@ru.nl
Persoonlijke website Onderzoek/publicaties

Inzichten uit het onderzoek van Marieke van den Brink (1978) naar gender en diversiteit in (wetenschappelijke) organisaties kunnen bijdragen aan een maatschappelijk representatiever personeelsbestand in de wetenschap. Interdisciplinariteit en valorisatie zijn pijlers onder haar academische werk. Dit omvat onder meer talentbeleid aan Nederlandse universiteiten en een internationaal vergelijkend onderzoek naar gender in de carrières van jonge academici op tijdelijke contracten. Van den Brink geeft regelmatig workshops aan bestuurders over gendermechanismen en aan (vrouwelijke) academici om hun kansen op een wetenschappelijke loopbaan te vergroten.

Brink, Prof. dr. M.C.L. van den (Marieke)
  • Gender en diversiteit in organisaties, organisatieverandering, organisatieleren, HRM, wetenschappelijke carrières, vrouwen in de wetenschap, leiderschap
Kruimelpad:
  1. Home
  2. Leden
  3. Leden

Ga terug naar de bovenkant van deze pagina
Ga terug naar de inhoud
Ga terug naar de site navigatie
Ga terug naar zoeken